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Systemisches Coaching für Führungskräfte

Christina Müller-Friedrich

Im Haifischbecken?
Wenig Unterstützung?
Bloß keine Schwächen zeigen?
Jeden Tag das Gefühl, auf der Bühne zu sein?
Sie kennen das?

Durch meine langjährige Erfahrung in der Führungsebene und im Top-Management von Großkonzernen kenne ich die Höhen und Tiefen sowie Herausforderungen, denen Führungskräfte als Toplevel-Entscheider gegenübergestellt sind.

Von Restrukturierung, Outplacement, Mobbing oder Burnout betroffene Führungskräfte und Mitarbeiter bilden dabei einen Schwerpunkt meiner Arbeit als systemischer Coach.

Aufgrund meiner Qualifikationen und Weiterbildungen in systemischer Beratung,  Business- und lösungsorientiertem Kurzzeit-Coaching, kann ich gezielt auf Sie eingehen.

Echte Werte und Vertrauen bilden dabei die Basis. Meine Coaching-Methoden fördern Ihre Persönlichkeitsentwicklung und helfen, in strategisch und operativ herausfordernden Situationen Ihre Ziele zu entwickeln und erreichen.

Entscheiden Sie, anstatt von Entscheidungen getroffen zu werden!

Profitieren Sie von meiner 27jährigen Führungserfahrung in Großkonzernen in der Kombination mit systemischem Coaching und NLP

„Es sind nicht die äußeren Umstände, die das Leben verändern. Sondern die inneren Veränderungen, die sich im Leben äußern.“

Wilma Thomalla

Burnout - Gefangen im Stress?

Wieder die Zügel in die Hand nehmen

Selbstbestimmt leben

Kompetenzen wieder sinnvoll einbringen

Bossing / Mobbing - Schikanen im Job?

Gewinnen Sie Ihr Selbstvertrauen zurück

Vertrauen Sie wieder auf Ihre Stärken

Wieder Teil einer Gruppe sein

Persönliche Krisen - Outplacement / Restrukturierung

Dem Schock Raum geben, wenn alles Vertraute wegbricht

Innehalten

Wieder neue Perspektiven wagen

Ängste in der Führungsrolle

Wieder souverän handeln

Selbstwirksamkeit erleben

Leben Sie wieder Ihre Vision und Leidenschaft!

Systemisches Coaching bei Burnout, Bossing, Mobbing und Ängste

Wege aus der Krise: Systemisches Coaching

  • Distanz gewinnen
  • Selbstschutz wahren
  • Handlungsspielräume erkennen
  • Ziele entwickeln, die selbst erreichbar sind

Menschen erleben Krisen als drohenden oder realen Kollaps der alten Normalität. Gefühle von Ohnmacht und Kontrollverlust drohen die Oberhand zu gewinnen. Ressourcenorientiert Distanz gewinnen, Selbstschutz vor einem Burnout oder einer Depression, das Wiedererkennen von Handlungsspielräumen und Selbstwirksamkeitserleben auf dem Weg zu einer neuen Normalität bilden dabei die Basis meiner Begleitung.

Mentoring - Lessons learnt

Überlassen Sie gute Führung nicht dem Zufall. Investieren Sie in die Lernkurve Ihrer Führungskräfte!
Ich gebe die Tipps weiter, die ich zu Beginn meiner Karriere vor mehr als 20 Jahren selbst gerne bekommen hätte und sorge dafür, dass Ihre Führungskräfte gut gerüstet in Ihre neue Aufgabe starten.

Sparringspartner – Perspektivenaustausch

Sie sind im alltäglichen Doing gefangen und möchten mal einen unabhängigen Austausch oder eine andere Perspektive zu Ihrem Thema?
Christina Müller Friedrich - Über mich

Über mich

Durch meine eigene Karriere „von der Pike auf“ zur Direktorin in Großkonzernen des Maschinen- und Anlagenbaus und der Automobilindustrie greife ich auf ein sehr breites und tiefes Spektrum an Führungserfahrungen zurück. Höhen und Tiefen einer Führungskraft kenne ich sehr gut.
Ich möchte Sie dabei begleiten und bestärken, Ihren Weg im Rahmen Ihrer Leadership-Aufgabe zu finden, Roadblocks souverän zu meistern und aus Tiefs wieder herauszukommen. Als Coach und systemischer Berater finden wir zusammen die für Sie maßgeschneiderte Methode.

Christina Müller Friedrich - Über mich
Christina Müller Friedrich - Walk & Talk

Walk & Talk

Ein besonderes Angebot

Lassen Sie den Meeting Raum hinter sich!
Verlassen Sie ausgetretene Pfade, schaffen Sie Distanz und Freiraum, um Schritt für Schritt neue Ausblicke, Eindrücke, Ideen und Perspektiven zu gewinnen. Die Bewegung in der Natur spricht alle Sinne an, fördert mentale Anregungen und öffnet neue Horizonte.