Systemisches Coaching für Führungskräfte
Christina Müller-Friedrich
Im Haifischbecken?
Wenig Unterstützung?
Bloß keine Schwächen zeigen?
Jeden Tag das Gefühl, auf der Bühne zu sein?
Sie kennen das?
Durch meine langjährige Erfahrung in der Führungsebene und im Top-Management von Großkonzernen kenne ich die Höhen und Tiefen sowie Herausforderungen, denen Führungskräfte als Toplevel-Entscheider gegenübergestellt sind.
Von Restrukturierung, Outplacement, Mobbing oder Burnout betroffene Führungskräfte und Mitarbeiter bilden dabei einen Schwerpunkt meiner Arbeit als systemischer Coach.
Aufgrund meiner Qualifikationen und Weiterbildungen in systemischer Beratung, Business- und lösungsorientiertem Kurzzeit-Coaching, kann ich gezielt auf Sie eingehen.
Echte Werte und Vertrauen bilden dabei die Basis. Meine Coaching-Methoden fördern Ihre Persönlichkeitsentwicklung und helfen, in strategisch und operativ herausfordernden Situationen Ihre Ziele zu entwickeln und erreichen.
Entscheiden Sie, anstatt von Entscheidungen getroffen zu werden!
Profitieren Sie von meiner 27jährigen Führungserfahrung in Großkonzernen in der Kombination mit systemischem Coaching und NLP
Burnout - Gefangen im Stress?
Wieder die Zügel in die Hand nehmen
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Selbstbestimmt leben
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Kompetenzen wieder sinnvoll einbringen
Navigieren im Dilemma - Wege aus beruflichen Zwickmühlen
Entscheiden statt von Entscheidungen getroffen zu werden
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Halten Sie Kontakt zu Ihren Teams – trotz virtueller Führung
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Ambivalenzen akzeptieren lernen
Persönliche Krisen - Outplacement / Restrukturierung
Dem Schock Raum geben, wenn alles Vertraute wegbricht
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Innehalten
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Wieder neue Perspektiven wagen
Bossing / Mobbing - Schikanen im Job ?
Vertrauen Sie wieder auf Ihre Stärken
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Selbstwirksamkeit erleben
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Handeln Sie wieder souverän
Wege aus der Krise: Systemisches Coaching
- Distanz gewinnen
- Selbstschutz wahren
- Handlungsspielräume erkennen
- Ziele entwickeln, die selbst erreichbar sind
Menschen erleben Krisen als drohenden oder realen Kollaps der alten Normalität. Gefühle von Ohnmacht und Kontrollverlust drohen die Oberhand zu gewinnen. Ressourcenorientiert Distanz gewinnen, Selbstschutz vor einem Burnout oder einer Depression, das Wiedererkennen von Handlungsspielräumen und Selbstwirksamkeitserleben auf dem Weg zu einer neuen Normalität bilden dabei die Basis meiner Begleitung.
Mentoring - Lessons learnt
Überlassen Sie gute Führung nicht dem Zufall. Investieren Sie in die Lernkurve Ihrer Führungskräfte!
Ich gebe die Tipps weiter, die ich zu Beginn meiner Karriere vor mehr als 20 Jahren selbst gerne bekommen hätte und sorge dafür, dass Ihre Führungskräfte gut gerüstet in Ihre neue Aufgabe starten.
Sparringspartner – Strategieberatung
Sie stehen vor oder inmitten von strukturellen Änderungen oder Change Prozessen und suchen einen unabhängigen Blick von “draußen” oder eine andere Perspektive zu Ihrem Thema?
Über mich
Durch meine eigene Karriere „von der Pike auf“ zur Direktorin in Großkonzernen des Maschinen- und Anlagenbaus und der Automobilindustrie greife ich auf ein sehr breites und tiefes Spektrum an Führungserfahrungen zurück. Höhen und Tiefen einer Führungskraft kenne ich sehr gut.
Ich möchte Sie dabei begleiten und bestärken, Ihren Weg im Rahmen Ihrer Leadership-Aufgabe zu finden, Roadblocks souverän zu meistern und aus Tiefs wieder herauszukommen. Als Coach und systemischer Berater finden wir zusammen die für Sie maßgeschneiderte Methode.
Walk & Talk
Ein besonderes Angebot
Lassen Sie den Meeting Raum hinter sich!
Verlassen Sie ausgetretene Pfade, schaffen Sie Distanz und Freiraum, um Schritt für Schritt neue Ausblicke, Eindrücke, Ideen und Perspektiven zu gewinnen. Die Bewegung in der Natur spricht alle Sinne an, fördert mentale Anregungen und öffnet neue Horizonte.